第一百九十三章几个部门之间的关系

　　站队的问题起初李晓彤还有点游移不定，一个月来结合副理和单明义对自己的态度加上副理老婆扔东西事件，李晓彤心里已经有了一个初步的打算。

　　李晓彤所在的家具厂不算大也不算小在当地也算是个知名品牌了。公司规定每天早上8点必须雷打不动的各个部门开个早会对头一天工作做总结，同时宣布当天的工作安排。每周一全体公司人员集体开早会，由各个部门的主管做上一周的工作总结和本周的工作展望。

　　经过一个月的观察了解，李晓彤对公司的运作情况有了大致的了解。

　　公司由客服部，设计部，策划部，行政人事部，财务部，监察部和仓库几部分组成。本公司没有自己的加工车间，所有接来的单子都交由代工厂加工制作。

　　家具做好后，送到公司仓库，打上公司的标志后再送到各个门店销售。

　　说白了公司卖的就是个品牌，信誉。这样设计部，客服部和策划部就成了公司的重中之重。李晓彤他们所在的仓库就成了运作环节中的一个小结点，任何部门都可以过去踩他们几脚，但又不能把他们得罪很了。

　　几个部门之间的关系举个例子来说吧:

　　策划部对设计部门说:家具的设计要高端大气上档次，要做出古典和现代相结合的那种神秘的美感。

　　设计部对策划部门说:你懂设计吗你懂什么样的家具更适合现代人的品味吗哪凉快呆哪去吧!

　　客服部对策划部说:你们这个月做的策划方案不行，客户不买账，要不你们再改改

　　策划部对客服部说:改什么改你懂古典家具吗你懂消费人群的心理吗改改改，一天就知道说这话。

　　客服部对设计部门说:我们客户投诉说你们的雕花设计太过简洁，不适合现代人的审美要求。

　　设计部门对客服部说:滚!哪凉快去哪呆着去。

　　设计部对仓库说:我要的图纸怎么没送过来

　　仓库说:你们需要签个领料单。

　　设计部说：五分钟之内不送过来，我今天的工作不做了，耽误事你们仓库负责。

　　仓库主管屁都不敢放一个，屁颠屁颠的亲自送过去。

　　策划部对仓库说，我有个策划方案需要几只淡绿色的水溶性彩棒，你们给我送过来。

　　仓库副理说:这需要你们主管签个领料单。

　　策划部说:滚!午饭前我要是看不到水溶性彩棒，今天的工作就由你来做。

　　副理拿着五六只水溶性彩棒，拿着领料单亲自送到策划部让使用人签了字，再拿到该部门主管那里签字才算了事。

　　客户服部对仓库说:客户投诉说你们仓库出货太慢。

　　仓库低头哈腰的说:不好意思，下次我们一定改正。

　　大家看明白了吗不管仓库主管和副理跟老板有什么亲属关系，不管他们在仓库里斗的多么激烈，在给老板赚钱的部门面前他们什么都不是，必须夹起尾巴来做人。

　　公司里最核心的部门是策划，他们负责用脑子想点子，把公司做出来的家具推广出去，脾气最大的部门是设计，因为他们有专业技能，多半是学画画的出身，也有学建模的，学视频制作的，有时他们设计的一套家具款式能救活一个代工厂，好的设计一般都是公司里的灵魂人物。

　　设计部的人非常好认，要么是头长长的，要么是光头的。

　　不修边幅或者太修边幅的，嗓门比洪钟还大的或者说话声音跟蚊子一样小的，女人很女人，男人也很女人的，差不多就是搞设计的了。